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Absenzenmanagement

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Nummer 2022 M35
Titel Absenzenmanagement
Untertitel Gesunde Mitarbeitende sind wichtig
Fachgebiet BWL / HR / Recht
Von 24.11.2022
Bis 24.11.2022
Max Teilnehmende 18
Anmeldeschluss 24.10.2022
Lehrbeauftragte/r Fankhauser Doris
Zielgruppe Führungspersonen des mittleren/oberen Kaders, Personal- und Bildungsverantwortliche
Kurzbeschreibung Kranke oder unfallbedingt abwesende Mitarbeitende fehlen bei der Betreuung und Begleitung des Klientels und verursachen direkte sowie indirekte Kosten. Absenzen bringen oft Unruhe sowie Stress ins Team und wirken sich auf die Leistungsfähigkeit und -motivation aus.

Obwohl diese Auswirkungen von Absenzen bekannt sind, verhalten sich viele Vorgesetzte zurückhaltend. Absenzen werden als gegeben angeschaut und ein möglicher Zusammenhang mit der Arbeitssituation oft nicht thematisiert. Mit einem systematischen Absenzenmanagement erkennen Führungspersonen mögliche Belastungen, den Verlauf von Absenzen und können frühzeitig darauf reagieren. Dadurch können Abwesenheiten reduziert, die Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöht werden.
Ziele Die Teilnehmenden
• erkennen die Bedeutung des Absenzenmanagements als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• erhalten Impulse, um das Absenzenmanagement in der Institution einzuführen oder zu optimieren,
• können Kontakt- und Rückkehrgespräche wertschätzend durchführen,
• erhalten Impulse für die Zusammenarbeit mit den Versicherungen.
Inhalte • Sind Absenzen hausgemacht? Zusammenhang von Unternehmenskultur und Absenzen
• Planung und Einführung des Absenzenmanagements
• Kontakt- und Rückkehrgespräch als zentrale Instrumente
• Unterstützende Massnahmen zur Reduzierung der Absenzen und Förderung der Gesundheit
der Mitarbeitenden
Kursdatum 24. November 2022
Kursdauer 1 Tag
Kurszeit 09.00 - 16.45 Uhr
Kursort Luzern
Preis 
Mitglieder ARTISET
KursgeldCHF 290.00
Nichtmitglieder
KursgeldCHF 350.00
Freie Plätze Es hat noch freie Plätze



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